Vervangingsrecht: alleen echt vrije vervanging telt mee

Waarom papier niet genoeg is

De Hoge Raad kijkt naar de feitelijke uitvoering van de overeenkomst. Een vervangingsbeding dat door strenge goedkeuringseisen of door de aard van het werk nooit gebruikt kan worden, krijgt weinig gewicht. Omgekeerd is aantoonbaar toegepaste vervanging een sterk signaal van ondernemerschap.

Een beding dat wél standhoudt

• Je mag vervanging inzetten zonder voorafgaande toestemming, met enkel een melding.
• Kwaliteitseisen zijn objectief omschreven (diploma, certificering, VOG).
• Jij contracteert en betaalt de vervanger; jij blijft aansprakelijk voor het resultaat.
• De opdrachtgever factureert onveranderd aan jou, niet aan de vervanger.

Als vervanging niet kan

Bij persoonsgebonden werk verdwijnt dit criterium grotendeels. Compenseer met andere indicatoren: meerdere opdrachtgevers, een tarief boven de rechtsvermoedengrens van €38/uur, eigen bedrijfsmiddelen, eigen aansprakelijkheidsverzekering en resultaatgerichte afspraken.