Gratis · 60 seconden · zonder account
Schijnzelfstandigheid-check: loop jij risico?
Drie vragen, direct een risico-indicatie of jouw zzp-opdracht als schijnzelfstandigheid kan worden aangemerkt. Gebaseerd op Wet DBA en het Deliveroo-arrest (HR 24-3-2023).
Krijg je tijdens je opdracht inhoudelijke aanwijzingen van de opdrachtgever?
Het zwaarste criterium uit het Deliveroo-arrest. Wie bepaalt hoe, wanneer en waar je werkt?
Wanneer is er sprake van schijnzelfstandigheid?
Volgens artikel 7:610 BW is er een arbeidsovereenkomst als drie elementen aanwezig zijn:
- 1. Arbeid — persoonlijke verplichting werk te verrichten.
- 2. Loon — een tegenprestatie in geld of natura.
- 3. Gezag — de opdrachtgever bepaalt hoe, waar en wanneer.
Zijn alle drie aanwezig, dan kwalificeert de relatie als dienstbetrekking — ongeacht wat het contract zegt.
Rode vlaggen
- Je werkt >70% van je omzet voor één klant, structureel langer dan 12 maanden.
- De opdrachtgever bepaalt je werkdagen en aanwezigheid.
- Je kunt je niet laten vervangen.
- Je gebruikt apparatuur, e-mail en systemen van de klant.
- Je tarief ligt onder €38/uur (wettelijk vermoeden van werknemerschap).
Groene vlaggen
- Meerdere klanten gespreid over het jaar.
- Eigen werkwijze, afspraken alleen op output.
- Eigen materialen en zakelijke verzekering.
- Vervangingsclausule in het contract.
- Zichtbaar ondernemerschap: website, KvK-profiel, marketing.
Drie voorbeelden uit de praktijk
IT-consultant, 3 jaar bij één bank. Werkt 40 uur/week op locatie, gebruikt bank-laptop en -e-mail, doet mee aan teammeetings, mag zich niet laten vervangen. Ondanks BV en KvK-inschrijving: sterk vermoeden van dienstbetrekking.
Zorgverlener, 2 opdrachtgevers. 60% omzet bij één verpleeghuis, roosters worden door de instelling ingedeeld. Eigen AOV en materialen. Grijs gebied — de rooster-afhankelijkheid is het knelpunt.
Grafisch ontwerper, 8 klanten per jaar. Vaste prijs per project, werkt vanuit eigen studio, eigen software, vervangings- clausule in contract, eigen website en portfolio. Klassiek ondernemerschap.
Wat gebeurt er als de Belastingdienst schijnzelfstandigheid vaststelt?
De opdrachtgever krijgt een naheffing loonheffingen tot 5 jaar terug (art. 20 AWR), plus heffingsrente. In 2026 (zachte landing): geen verzuimboetes, maar bij opzet of grove schuld wél een vergrijpboete (art. 67f AWR, tot 25%/50%). Vanaf 2027 vervallen die overgangsregels. De zzp'er kan onterechte ondernemersaftrekken moeten terugbetalen via de inkomstenbelasting.
Veelgestelde vragen
De meest gestelde vragen over schijnzelfstandigheid, Wet DBA en de handhaving in 2026.