DBA-check voor ZZP-recruiter

DBA-risico voor zzp-recruiter

ZZP-recruiters hebben een hoog DBA-risico. Je werkt vaak langdurig op de HR-afdeling van één opdrachtgever, met hun ATS-systeem en hun e-mailadres. Dit zijn klassieke indicatoren voor schijnzelfstandigheid.

Belastingtips voor ZZP-recruiters

• Werk via je eigen e-mailadres en eigen LinkedIn-profiel, niet die van de klant
• Werk voor meerdere opdrachtgevers of branches tegelijk
• Factureer op plaatsing (no cure no pay) of per project, niet per uur
• Bouw een eigen kandidaten-database op — toont eigen onderneming

AVG & privacy voor zzp-recruiter

Recruiters verwerken cv's, persoonlijke data en soms gevoelige informatie van kandidaten. Een verwerkersovereenkomst met de opdrachtgever én duidelijke afspraken over kandidatendata zijn verplicht.

AOV & arbeidsongeschiktheid

Recruitment is een resultaatgericht en stressvol vak met sterke pieken. Bij ziekte vallen plaatsingen en bonussen direct weg. Een AOV is sterk aan te raden.